هيكل تنظيمي محوكم يضمن الكفاءة والشفافية في إدارة منصة نُشيّد، مع توزيع واضح للأدوار والمسؤوليات وفق أفضل الممارسات المؤسسية
6
إدارة رئيسية
9
فريق عمل
25+
دور وظيفي
4
رباعية القيم
الشفافية في جميع العمليات والقرارات
احترام التنوع وتقبل الآراء المختلفة
الفخر بالهوية العسيرية والعمل لخدمة المنطقة
الالتزام بالمواعيد والمعايير والإجراءات
هيكل هرمي واضح يضمن تدفق المعلومات والقرارات بكفاءة مع تمكين كل إدارة من أداء مهامها باستقلالية
القيادة التنفيذية
التقنية والتطوير
التصميم الحضري والهندسة
المشاركة المجتمعية والتطوع
الجودة والحوكمة وقياس الأثر
الشراكات والاستثمار المجتمعي
3 أعضاء
2 أعضاء
3 أعضاء
2 أعضاء
2 أعضاء
3 أعضاء
3 أعضاء
3 أعضاء
2 أعضاء
نظام حوكمة شامل يضمن الشفافية والعدالة والمساءلة في جميع مستويات العمل
جميع المشاريع والتصاميم والقرارات متاحة للاطلاع العام عبر المنصة، مع توثيق كامل لمحاضر الاجتماعات وقرارات اللجان
تحديد واضح لصلاحيات كل مستوى إداري مع آليات التفويض والتصعيد لضمان سرعة اتخاذ القرار
مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لكل إدارة وفريق مع متابعة دورية وتقارير إنجاز شهرية
سجل مخاطر شامل مع خطط تخفيف واستجابة لكل خطر محتمل وآلية مراجعة دورية
آلية واضحة لمتابعة تنفيذ المهام ومحاسبة المسؤولين مع تقييم أداء دوري لجميع الأعضاء
توثيق كامل لجميع مراحل المشروع من الفكرة إلى التنفيذ والتسليم مع أرشفة رقمية منظمة
مسار واضح ومحدد لاتخاذ القرارات يضمن السرعة والجودة في آن واحد
يقدم المجتمع مقترحاً عبر المنصة مع صور وإحداثيات الموقع
فريق الجودة يقيّم المقترح وفق معايير الأولوية والجدوى
فريق التصميم يعد المخططات وفق الهوية العمرانية مع مراجعة متعددة المراحل
عرض التصاميم للتصويت المجتمعي عبر المنصة الرقمية
اعتماد التصميم الفائز والتنسيق مع المستثمرين لتبني المشروع
متابعة التنفيذ وقياس الأثر المجتمعي وتوثيق النتائج

نعمل معاً بروح الفريق الواحد لتحقيق رؤية نُشيّد في تطوير المشهد الحضري لمنطقة عسير
العودة للرئيسية